El in dubio pro operario es un principio jurídico utilizado en el campo del Derecho Laboral, que significa «en caso de duda, a favor del empleado«.
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¿Qué es el principio in dubio pro operario?
Según la mayoría de la doctrina jurídica española el in dubio pro operario se define como un principio general de derecho de carácter exegético, resultante de la naturaleza primitiva del Derecho Laboral.
Prescribe la interpretación de la ley en interés del empleado en caso de duda o conflicto normativo.
¿Dónde se regula el principio in dubio pro operario?
El principio jurídico in dubio pro operario se refleja en el Estatuto de los Trabajadores, en su Título I (Relaciones laborales individuales), Capítulo I (Disposiciones generales), Sección 1 (Alcance y fuentes), artículo 3.3.
Los conflictos originados entre los preceptos de dos o más normas laborales, tanto estatales como pactadas, que deberán respetar en todo caso los mínimos de derecho necesario, se resolverán mediante la aplicación de lo más favorable para el trabajador apreciado en su conjunto, y en cómputo anual, respecto de los conceptos cuantificables
¿Ejemplos similares al in dubio pro operario?
In dubio pro operario contiene un significado similar al de los principios in dubio pro reo, in dubio pro administrado y benevolence debitoris. También guarda cierta semejanza con el principio de equidad, pero este último tiene una limitación que no se aplica al principio in dubio pro operario.
¿Qué razones justifican la aplicación del principio in dubio pro operario?
La explicación legal de por qué el principio «en caso de duda a favor del empleado» debe ser observado » está contenida en la siguiente disposición del Código Civil:
Las normas se interpretan de acuerdo con su propio significado, teniendo en cuenta el contexto, el trasfondo histórico y legislativo y la realidad social del tiempo en que se van a aplicar, teniendo principalmente en cuenta el espíritu y el propósito de estas normas. Artículo 3.1 CC.
