¿Qué son los días hábiles?
Los días hábiles son aquellos que se consideran adecuados o válidos para el desarrollo de actividades.
En España se definen como días hábiles los lunes, martes, miércoles, jueves y viernes no festivos, por lo que se excluyen los sábados, domingos y festivos, frente al término «días inhábiles», que son todos los días festivos y no laborables.
Los días hábiles guardan relación con los días laborables, que son todos los días excepto los sábados, domingos y festivos. Aunque en este caso habrá que atenerse al gremio o profesión en cuestión, ya que algunos colectivos si que trabajan o laboran en fines de semana o festivos.
Tabla de Contenidos
¿Cómo se calculan los días hábiles?
Son los días o jornadas debidamente fijados o válidos para el desarrollo de actividades generalmente laborales, judiciales o administrativas. Los días hábiles son de lunes a viernes, excluyendo los posibles festivos de ámbito local, autonómico o local.
El ámbito en el que es importante tener en cuenta este plazo es en el derecho administrativo a la hora de cumplir correctamente con las condiciones para llevar a cabo cualquier trámite o procedimiento. En el caso de un procedimiento administrativo, los días hábiles son todos los días excepto los sábados, domingos y festivos tal y como se deduce de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo general de las administraciones públicas y de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público.
Diferencias entre días hábiles, días inhábiles, días naturales y días laborables.
- Naturales: Todos los días del año, con independencia de que día de la semana sea y si es o no festivo.
- Hábiles: Días que la legislación dispone para realizar determinadas actuaciones, normalmente administrativas, que se comprenden entre lunes y viernes no festivos.
- Inhábiles: Aquellos días que no son adecuados para actuaciones legales, normalmente fines de semana y festivos.
- Laborales: Suelen coincidir con los días hábiles pero determinados gremios pueden considerar laborales los días inhábiles.
